日本カバヤ・オハヨーホールディングス
ブランディング戦略室
後藤百萌
ホールディングス初となる社内表彰が、昨年の忘年会で開催されました！この取り組みは、心理的安全性を高め、「お互いの人となりを知り、人とつながる」ことを目的にスタートしたものです。
今回の投票テーマは 「いいモノはいい！～とどける想い、つながる心～」。全員参加型の表彰制度を目指し、8月から11月までの4か月間で社員投票を実施しました。結果、参加率は100％を達成！総投票数は267票、1人あたり平均6票以上の投票が集まりました。
そして、事務局が用意したのは、次の5つの賞です。
🏆MVP賞 最も多くの票を集めた方に贈られる賞
🏆GOOD推薦者賞 投票の「量」と「質」を兼ね備えた方に贈られる賞
🏆特別賞（3名） 事務局の独断と偏見（！）で選ばれた方へ贈られる賞
2025年は「人とのつながりを生む行動によって、周囲に良い影響を与え、感謝・称賛された人」を選出しました。 そして、選ばれたのはこちらの5名のみなさんです！
本当におめでとうございました👏✨
無事に1回目の表彰式を終えることができましたが、ここまでの道のりは決して順風満帆ではありませんでした。投票締め切り1か月前の10月末時点では、投票率は50％未満。「このまま終わってしまうのかな…」と不安がよぎったのも事実です。ただ、この取り組みは「やらされる」ものでは意味がありません。大切なのは、自発的に、そして本心で投票してもらうことです。そこで、ポータルサイトへの常設リンクや定期的なピックアップ紹介に加え、「あ、投票しなきゃ」と自然に思い出してもらうための仕掛けを用意しました。
👇それがこちら！
小さなQRコードシールを作成し、皆さんのパソコンに貼ってもらいました。必ず目に入る場所に置くことで、日常の中でふと思い出してもらえるようにしたのです。その結果、無事全員参加型の取り組みとして完遂することができました。
さらに、表彰式翌日には、投票内容を寄せ書きにして全社員にメールで贈る取り組みも実施。「誰が、どんな想いで投票したのか」を見える形にすることで、単なる投票結果の発表ではなく、想いを届け合う機会となりました。このプロセスそのものが、社員同士の心理的距離を縮め、組織としての一体感やつながりを実感できる機会になったと感じています。
そしてすでに、2026年の取り組みも始まっています。「今年は自分が盛り上げたい！」と手を挙げてくれたメンバーによる新しい事務局体制も決まり、次回の表彰式に向けて投票が本格的にスタートしました。「いいモノはいい！～とどける想い、つながる心～」は、一度きりの企画ではありません。これからも、想いを届け合い、つながりを育む場として続けていきます。
